Persoonlijke training kan zeer nuttig en behulpzaam zijn op verschillende thema’s en hulpvragen in de organisatie, bijvoorbeeld:
Ervaar je spanning als je voor een groep moet spreken?
Raak je van slag als dingen niet gaan zoals je wilt op je werk?
Zit je in een leidinggevende functie, maar wordt je boodschap niet uitgevoerd?
Heb je een kort lontje op je werk?
Heb je thuis problemen, waardoor je op je werk moeilijk kunt functioneren?
Pieker je teveel en ervaar je teveel werkdruk?
Heb je een conflict met een leidinggevende of collega?
Zoek je iemand om mee te sparren?
Zie je problemen of stressklachten bij medewerkers in de organisatie?
Functioneert een medewerker minder goed?
Is het meer een persoonlijk probleem dan een organisatie probleem?
Persoonlijke training kan in zulke situaties een effectievere optie zijn dan een groepstraining: het is veiliger en kan sneller bewustwording creëren van het werkelijke probleem.
