Ga naar de inhoud
Persoonlijke training kan zeer nuttig en behulpzaam zijn op verschillende thema’s en hulpvragen in de organisatie, bijvoorbeeld:
- Ervaar je spanning als je voor een groep moet spreken?
- Raak je van slag als dingen niet gaan zoals je wilt op je werk?
- Zit je in een leidinggevende functie, maar wordt je boodschap niet uitgevoerd?
- Heb je een kort lontje op je werk?
- Heb je thuis problemen, waardoor je op je werk moeilijk kunt functioneren?
- Pieker je teveel en ervaar je teveel werkdruk?
- Heb je een conflict met een leidinggevende of collega?
- Zoek je iemand om mee te sparren?
- Zie je problemen of stressklachten bij medewerkers in de organisatie?
- Functioneert een medewerker minder goed?
- Is het meer een persoonlijk probleem dan een organisatie probleem?
Persoonlijke training kan in zulke situaties een effectievere optie zijn dan een groepstraining: het is veiliger en kan sneller bewustwording creëren van het werkelijke probleem.